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我在公司干了一年。在上班时间中风。公司现在通知要辞退我，就赔一个月工资。这样合理吗？
更新时间：2019-12-30 15:14:35
问题描述：
我在公司干了一年。在上班时间中风。公司现在通知要辞退我，就赔一个月
工资
。这样合理吗？
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口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位
口头辞退的，不具有法律效力。
劳动者
应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向
劳动监察
投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请
劳动争议
仲裁维权。
2019-12-30 15:10:42
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依据我国
劳动法
的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的
加班费
，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定
休假
日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-30 15:13:50
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动
合同
，以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，
加班
费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2019-12-30 15:14:35
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