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劳动合同纠纷
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您好教师,是我一个难题。就是说人们被劳务派遣公司送至工厂上下班,我是一个本科毕业,我针对这种觉得困惑,人们签的合同书沒有说要多少钱一个钟头,或是同工同酬。只是去到那里就让我们15块一个钟头,和工厂19
更新时间:2020-01-05 13:22:27
问题描述:
您好教师,是我一个难题。就是说人们被
劳务派遣公司
送至工厂上下班,我是一个本科毕业,我针对这种觉得困惑,人们签的合同书沒有说要多少钱一个钟头,或是同工同酬。只是去到那里就让我们15块一个钟头,和工厂19元有进出,并且还由中介公司发放工资。还把人们
身份证
件收了,我想要掌握这一归属于
劳动合同法
政策法规嘛。
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咸宁法律问答顾问
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第十二条
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同,是指
用人单位
与
劳动者
约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2020-01-05 13:20:22
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武汉法律问答顾问
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签了劳动
合同
,但自己手中没有一份。
1、根据《劳动
合同法
》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同;
2、如果用人单位单方面解除
劳动关系
,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系;
3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付
经济赔偿
金。
2020-01-05 13:21:35
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鄂州法律问答顾问
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1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)。注意时效,入职最好不要超过2年的时间,离职不要超过1年。
2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动争议调解仲裁法规定,劳动者主张加班费的,应当提供相关证据,有证据证明由用人单位掌握相关证据的除外(此时由用人单位举证)。
2020-01-05 13:22:27
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