首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我在一家外国公司工作,今天公司利润不好,我可以通知你如何解除劳动合同
更新时间:2020-01-11 09:30:07
问题描述:
你好,我在一家外国
公司
工作,今天
公司利润
不好,我可以通知你如何
解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1799921
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
双方协商解除
劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
2020-01-11 09:19:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1047220
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面
通知
不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关
证据
证明公司不让员工上班的事实。
2020-01-11 09:20:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
882328
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-01-11 09:27:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
119636
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除
劳动关系
。
如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除劳动合同,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
2020-01-11 09:30:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工因病不能上班公司如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
6764
我在一家公司工作了八年,现在工作不景气,需要重组,解除我的劳动合同,公司该怎么申请我呢
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司解除劳动合同怎么写
解除劳动合同
公司经营不好2019.12月已被某公司收购,现在公司裁员他们通知我一个月后解除劳动合同,公司应该怎样
公司按照工资标准和工作年限支付经济补偿金。
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
老师你好,我们公司今天通知我们公司生意不好,要解除劳动合同。 我该怎么办?
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师你好!我们公司今天通知我,说公司因生意不好要解除劳动合同,请问我应该咋办呢
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作13年多,现在公司要和我解除劳动合同,咨询一下目前我该如何?
你好,你有没有签什么协议?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司由于经营不善通知解除与我的劳动合同,我现在还在哺乳期,请问公司该如何补偿我
您好,请问签劳动合同了吗?单位是不能违法解除劳动合同的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动局投诉和举报,如果投诉举报无效可以帮您发封律师函催告一下,争
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,和公司签订了劳动合同,但公司不给我劳
您好,有效的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于节假日的问题。但法定节假日也算合法吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同过期,公司会自动续约,是不是违法?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫解除劳动合同关系的通知书提交后,能不能马上去公司工作?
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上夜班被开除有赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否有效,公司扣除当月工资作为给公司的损失是否合法
你好,需要申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鞍山律师
同城律师:
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
律师解答动态
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 9973 人
劳动能力没鉴定就辞职,
8分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
骑电瓶车交警用手推我导致摔伤他们看执法记录仪没显示他的两只手说交警没责任应该怎么弄
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
不退不换,还是不退不换,还是没有解决,请问用什么方法能解决
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
你好,我想问一下,一张纸前面一段跟后面一段可以鉴定不是同一个时间写的
9分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
企业用的图片侵权了怎么赔偿比较合适
10分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
抖音上的,律师团队能帮我要回欠款,是真的吗?
10分钟前
姜月律师
近期帮助 25146 人
微信支付被封,还可以注册一个新微信号吗
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 8688 人
手机银行被骗转账怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询