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你好，现在公司要解雇了，我不愿意根据劳动合同赔偿，公司的负责人说我需要时间，现在没有工作的意思，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-01-11 22:42:38
问题描述：
你好，现在公司要解雇了，我不愿意根据劳动
合同
赔偿，公司的负责人说我需要时间，现在没有工作的意思，可以申请
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劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动
仲裁委员会
申请 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条
劳动争议仲裁
不收费。
劳动争议仲裁委员会
的经费由财政予以保障。
2020-01-11 22:33:05
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通常情况下，根据我国法律的有关规定：
1、劳动
仲裁
裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。
2020-01-11 22:38:54
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，
用人单位
的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务；
（二）
仲裁请求
和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020-01-11 22:42:38
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