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代课教师20年沒有劳动合同书，沒有5险一金，将要离休，该怎么办。

更新时间：2020-01-13 20:40:39
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代课教师20年沒有劳动合同书，沒有5险一金，将要离休，该怎么办。
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    　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2020-01-13 20:37:53
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    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-01-13 20:39:56
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    单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-01-13 20:40:39
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我是都县的代课老师，工作了近20年，公司一直没有养老保险。 我该怎么办？
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。 2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保
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我是代课27年一线幼儿园教师，但至今一直未转正，我想办一个养老保险都办不了，请问我该怎么办。
一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人
全部2个答案 >
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代课教师20年没有劳动合同，没有5险一金，即将退休，应该怎么办。
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这
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教书30年。至今还是代课。无社保，无劳动合同。该怎么队？
关于劳动合同中的社会保险，社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未
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我是合同工，工作13年了，单位一直未五险一金，怎么办？
你好，协商或申请劳动仲裁要求单位补交。
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我是代课老师（46岁），已经代课10年以上，但是没有和用人单位签订劳动合同，收入一直同工不同酬，单位
建议向劳动监察大队投诉，要求支付工资，也可以直接申请劳动仲裁，，要求对方支付拖欠的工资。补缴社保
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我是临时代课教师，现在我在学校工作三年了，学校没签合同，也没交三险一金，我该怎么办
可以要求双倍工资、补交社保和经济补偿金或赔偿
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临时工超过15年，单位应如何补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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以前的老板没有签劳动合同，也没有签劳动合同，现在能起诉老板吗？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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大学自主实习一定要对口专业吗？
需要看学校的安排的
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员工离职公司在工资中扣除所有社保费用是否违法？
公司的这种行为是违法，公司有义务帮职工缴纳属于公司缴纳的社保费用。你可以向公司注册登记地的劳动保障管理部门举报
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我签了外卖合同，工作了一天
你好，工作前你们签订合作合同了吗
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？
法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？
如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的
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请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。
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