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不久前，我从老板那里辞职到22号，然后我在22号继续工作。昨晚我有事要做，没上夜班。今天，我告诉老板我不想做这件事。他说没有工资。我该怎么办
更新时间：2020-01-14 08:25:58
问题描述：
不久前，我从老板那里辞职到22号，然后我在22号继续工作。昨晚我有事要做，没上夜班。今天，我告诉老板我不想做这件事。他说没有工资。我该怎么办
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劳动争议
发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁
需要基本
证据
，你提前一个月请辞的证据，劳动
合同
，工资标准等
2020-01-14 08:21:25
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《
劳动法
》只对
工作时间
进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由
用人单位
根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给
劳动者
带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2020-01-14 08:23:23
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1、如未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、
加班费
、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动
仲裁
。
2020-01-14 08:25:58
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