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我在一家公司于2010年11月进入公司,2018年5月退休,之前三年公司都没有投保,中途休息半年,2019年1月又进入公司。前三年不投保能补偿吗?
更新时间:2020-01-16 10:47:52
问题描述:
我在一家公司于2010年11月进入公司,2018年5月退休,之前三年公司都没有投保,中途休息半年,2019年1月又进入公司。 前三年不投保能补偿吗?
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用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险费
,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2020-01-16 10:32:49
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1、
劳动合同法
规定,劳动者提出解除
劳动关系
,只需提前30日以书面形式通知
用人单位
,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到
劳动仲裁
部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2020-01-16 10:37:20
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工
养老保险
费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老
保险费
个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动
合同
、
工资
发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
2020-01-16 10:38:45
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第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-16 10:47:52
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