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劳动合同纠纷
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我在单位工作了17年,公司不给我签劳动合同
更新时间:2020-01-17 17:31:57
问题描述:
我在单位工作了17年,
公司
不给我签
劳动合同
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等
用人单位
,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付
劳动报酬
,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及
社会保险
、福利等权利和待遇。
2020-01-17 17:24:51
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《
劳动合同法
》规定,
劳动者
与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要
劳动合同书
。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、
劳动争议仲裁委员会
处理。
2020-01-17 17:29:47
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到
仲裁委员会
处理,申请双倍工资赔偿。
法律依据:《劳动
合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2020-01-17 17:31:57
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公司不签劳动合同不买社保
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
在单位工作17年,单位不给我签劳动合同
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申请劳动仲裁
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您好!建议谨慎诈骗处理
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