醉酒后驾驶,导致五人身亡,两个人受伤,在安全事故中沒有肇事逃逸,来的是运营车子,会判多长时间

更新时间:2020-01-29 13:42:50
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醉酒后驾驶,导致五人身亡,两个人受伤,在安全事故中沒有肇事逃逸,来的是运营车子,会判多长时间
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    1.酒后驾车可能构成交通肇事罪或者是以危险方法危害公共安全罪
    2.民事赔偿包括死亡赔偿金,丧葬费,抚养费或扶养费,交通费等
    3.正常情况下该费用由保险公司在保险范围内赔偿,但是你属于酒后驾车,这种行为不受法律保护,保险公司不会赔偿。
    2020-01-29 13:38:00
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    你好,根据法律规定,发生交通事故后,应该及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据,也只有交警部门认定的责任是权威的,其他任何人或机关的说法都是没用的,建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看,如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话,可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,具体赔偿项目包括
    (1)死亡赔偿金299780元
    (2)丧葬费16453元
    (3)被扶养人生活费,子女计算至18周岁;父母计算20年,但60周岁以上的,每满一岁减少一年
    (4)亲属处理该事故所产生的交通费、食宿费等
    (5)精神损害抚慰金,可以酌情要求。以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解死者的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额,如果是全责或主责,在加上酒后致人死亡还有可能要承担刑事责任的,建议及时赔付受害者吧,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
    2020-01-29 13:39:29
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    交通肇事逃逸尚未构成犯罪的,应当根据其违法行为造成的损害后果和具体情节进行处理。对于交通肇事逃逸后又主动投案,如实供述自己违法行为的,如有《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条和《中华人民共和国治安管理处罚条例》第十六条规定的情形,可以免予吊销驾驶证的处罚,但其处罚仍应按照《道路交通事故处理办法》第二十四条的规定执行
    2020-01-29 13:42:50
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醉酒驾驶,沒有肇事逃逸,沒有导致安全事故。如何判处?判要多长时间?感谢
你好,  一、醉驾致人轻伤怎么处罚   醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照“危险驾驶”定罪,处以拘役,并处罚金。新修订的刑法于2012年
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醉酒驾驶,沒有肇事逃逸,沒有导致安全事故。如何判处?判要多长时间?A
根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为
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你好,无证驾驶,和肇事逃逸,无人员受伤,会怎么判
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输
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无证驾驶还是逆行,导致车祸造成人员受伤后肇事逃逸,车辆还是脱审,这样会判多久
交通肇事罪刑期的多少是与事故造成的伤亡情况、公共财产损失情况以及其在事故中所承担的责任、肇事方的态度表现等息息相关,不同的事故后果与不同的事故责任相结合,法定的
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醉酒驾驶,出现交通事故,逃逸致人受伤,会怎么处理
酒驾是造成交通事故的一大主要原因,所以法律对酒驾做了严格的规定,现在酒驾甚至可以达到刑事责任。所以最好的建议就是酒后禁止驾驶,当酒后发生交通事故的,积极配合交警
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醉酒驾驶,致人受伤,肇事逃逸,后自首,怎么定罪?
是否构成犯罪,需不需要承担刑事责任,这个需要看事故造成的后果和承担的责任是否符合我国刑法规定的犯罪情形来加以判断,但是一般交通肇事罪,肇事方积极主动赔偿、取得受
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醉酒驾驶造成交通事故,一人死亡,会怎么处罚
构成交通肇事罪,由于醉酒情节要从重处罚,判处三年以上有期徒刑,注意风险。
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没有办理离职手续,从公司辞职
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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就是我跟我弟弟去做日结老板招聘的时候没有说过压工资和做够三天才发工资然后我跟我弟弟做了一天下班家老板
法律分析:是违法的,如果对方因此拖欠工资或拒发工资可以投诉至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
关于员工从事兼职工作的问题处理
法律分析:对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主
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工作迟到一小时可以算是旷工三天
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉
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试用期转正超过合同上的日期是多久
试用期转正,一般需要等到试用期的期限届满。如果劳动者的表现有限,则可以在试用期届满前提前转正。具体的转正时间则要根据劳动者的表现和公司的规章制度来确定。法律依据
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