你好，我想问一下我以前和公司总部签署的劳动合同书，如今企业要转成份企业和人们签合同，我想问一下工作年限是能够总计的吗

更新时间：2020-02-06 21:50:22

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你好，我想问一下我以前和公司总部签署的劳动合同书，如今企业要转成份企业和人们签合同，我想问一下工作年限是能够总计的吗

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　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020-02-06 21:42:24

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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

2020-02-06 21:44:24

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用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020-02-06 21:50:22

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不要档案，怎么签订劳动合同。

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我公司没有签订劳动合同，我们是拿提成的

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我在公司出工伤了。我离职了现在公司说没有时间把我办理，我想问一下

工伤手续比较烦琐，要申报工伤，做鉴定，后来才能申请工伤待遇的。

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我今天跟公司签了劳动合同，签的

您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

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试工一天不给工资合法吗？

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，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

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签完实习协议，会怎么样？

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