老板制定店长工资,工资算法:底薪4000*0.8=3200老板这样算员工的工资合法吗

更新时间:2020-02-08 12:19:19
问题描述:
老板制定店长工资,月完成率低于80%的,工资算法:底薪4000*0.8=3200 老板这样算员工的工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
    这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
    2020-02-08 12:19:19
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司的工资是这样的:问问我得到的一个月工资只是基本工资800还是1800
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的工资为:基本工资1500+全勤工资50=1550,是否合法。
首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在的工资单上写的是基本工资800,加班工资是1200*0.7的工资算的,是否合理?
工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
律师解答动态
6分钟前
余玉洁律师
近期帮助 671 人
你好帮别人代购车辆被骗
9分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12561 人
分公司倒闭了,公司老板说按照总公司给我们发放工资
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 4890 人
我有一个婚姻问题需要解决我需要委托律师。
11分钟前
唐程义律师
近期帮助 61688 人
16周岁抢摩托车现在十二天了都没出来
15分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 7735 人
因销售,生产伪劣产品罪电子烟被关在石家庄看守所五个月了,案件刚到检察院,请问能缓刑不
19分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12561 人
经理说试用期三天没工资
20分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 7735 人
分手被纠缠恐吓
22分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9221 人
贷款被骗刷流水,被冻结银行卡
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询