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在未根据企业分派,擅自与客户联络工作中,在这段时间负伤能够 算为工伤事故吗

咨询时间:2020-02-08 13:12:06 黑龙江 - 牡丹江 劳动工伤 公司,工伤

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共3个回答
  • 牡丹江法律问答顾问

    牡丹江法律问答顾问

    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

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  • 鸡西法律问答顾问

    鸡西法律问答顾问

    职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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  • 七台河法律问答顾问

    七台河法律问答顾问

    跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢?  1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。   2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。   3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。   4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。   5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。

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