我在一家私营企业工作。几天前，我和同事打架，被单位领导罚款500元，每月工资400元。我该怎么办？

更新时间：2020-02-08 13:57:05

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根据《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
　　
（一）多次聚众斗殴的；
　　
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
　　
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
　　
（四）持械聚众斗殴的。
　　聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
　　第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2020-02-08 13:52:27

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一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。
　　
二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。

2020-02-08 13:54:32

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因打架致人轻微伤而被公安机关处予拘留并罚款的行政处罚的，当事人只是承担了伤害他人人身的行政责任，但并不能因此免除对受害者的民事赔偿责任，当事人仍应赔偿受害者因人身侵害而造成的经济损失。

《治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

2020-02-08 13:57:05

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