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我想问一下,我现在想离开,但是还有7天的年假没有休息。我能在离开前结束年假吗?

咨询时间:2020-02-08 14:28:58 新疆 - 昆玉 合同纠纷 没有休息,年假

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共3个回答
  • 昆玉法律问答顾问

    昆玉法律问答顾问

    年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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  • 和田法律问答顾问

    和田法律问答顾问

    没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。

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  • 图木舒克法律问答顾问

    图木舒克法律问答顾问

    关于年假问题的纠纷,可以参照如下1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、如何未安排休,计算赔偿 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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