• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网> 精选问答> 合同纠纷> 正文

你好,我已经在公司工作八年了。当最初的公司搬到XX的时候,乘公共汽车需要一个小时。什么条件可以得到经济补偿?

咨询时间:2020-02-08 17:11:49 海南三亚 合同纠纷 经济补偿金,经济补偿

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
4位律师回答
  • 三亚法律问答顾问

    三亚法律问答顾问

    1、在《劳动合同法》于2008年1月1日实施之前,《劳动法》是有规定劳动合同自然到期终止是不须支付任何经济补偿金。 2、劳动合同自然到期终止如果公司不愿再续签合同是需要支付经济补偿金,但支付补偿金的时间是从2008年开始,之前在职的不算。这个也是《劳动合同法》以人为本,倾向性保护劳动者的体现。 3、也并非所有到期终止的都需要支付经济补偿金,在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同,而劳动者不同意续签的,用人单位不须支付经济补偿金。

    咨询我
  • 保亭法律问答顾问

    保亭法律问答顾问

    《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    咨询我
  • 陵水法律问答顾问

    陵水法律问答顾问

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金   2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

    咨询我
  • 五指山法律问答顾问

    五指山法律问答顾问

    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 破产申请要什么条件

    1、自愿破产:《中华人民共和国企业破产法》第7条第1款规定,债务人有破产法规定的破产原因的,可以向人民法院提出重整、和解...更多

    语音徐丹阳律师2018-09-20

  • 劳务派遣公司注册条件有哪些

    劳务派遣公司注册条件有哪些

    劳务派遣公司越来越被需要,为什么呢!因为有着广阔的市场,促进劳务派遣公司的发展。劳务派遣公司可以帮您找工作,因此注册此类...更多

    2018-05-04

  • 公司注册要满足什么条件

    公司注册要满足什么条件

    公司注册要满足什么条件呢?虽说现在注册公司的门槛比前几年低了很多,但也不是说随便一个人就能呢个注册一家公司,它还需要满足...更多

    2018-05-14

  • 经济补偿金的含义和计算标准是什么?

    经济补偿金的含义和计算标准是什么?

    相信很多人都听到过所谓的经济补偿金和赔偿金的说法,但是实践中其实有很多人根本不清楚他们的意思和区别,而作为劳动者我们必须...更多

    2020-06-28

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答