• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

施工现场已经承包了一年,施工老板没有付款,也没有签订合同。现在有当时工人的照片。

咨询时间:2020-02-13 16:48:37 湖北 - 合同纠纷 没签合同,合同

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 襄阳法律问答顾问

    襄阳法律问答顾问

    用人单位不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;用人单位单方面调岗降薪是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    咨询我
  • 南阳法律问答顾问

    南阳法律问答顾问

    劳动合同法实施以后有,对中小企业以及企业的影响,主要应当注意一下方面: 第一、完善用功法律程序。 1、不签订劳动合同得不偿失(超过一月,不足一年仍然不和劳动者签订劳动合同将面临支付劳动者双倍工资,一旦遭遇群体维权后果很严重)。 2、不签订劳动合同将视为和劳动者签订无固定期限劳动合同,最后有苦难言(超过一年用人单位仍然不和劳动者签订劳动合同,就视为已经和劳动者签订了无固定期限劳动合同)。 3、尽可能地完善员工社保(劳动合同法规定:不给员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付补偿金,即每工作满一年给一个月工资,不满一年给半年工资补偿,超过半年的给一个月工资补偿) 4、如果员工经常外出,还应该给员工加买人生意外险,万一发生工伤意外有保险公司承担大部分或者全部责任,特别是在金融危机下,更应该这么做,以便降低风险自保。

    咨询我
  • 荆门法律问答顾问

    荆门法律问答顾问

    1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明 一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生合同纠纷,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

    没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

    大家好,我是找法网的特邀嘉宾律师:黄佳园。没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳...更多

    视频黄佳园律师2018-08-02

  • 劳务施工承包合同

    劳务施工承包合同

    劳务施工承包合同是一种实际运用很广泛的合同,相信有很多人已经接触过这类合同,了解这类合同是很有必要的。那么,劳务施工承包...更多

    2019-06-19

  • 建筑施工没有建筑资质可以吗?

    建筑施工没有建筑资质可以吗?

    我们知道,建筑施工资质分为特级、一级、二级、三级这四个等级,不同等级的资质要求是不一样的,但是很多人还有其他疑问。那么,...更多

    2020-02-27

  • 建筑企业没有建筑施工资质如何承包工程?

    建筑企业没有建筑施工资质如何承包工程?

    我们知道建筑企业想要承包工程需要拿到相应的资质,但是实践中很多建筑企业没有相应的资质,那么有没有办法承包到工程呢?其实并...更多

    2020-04-20