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一开始,公司提供了一份空白合同。据上诉的同事说,工资很低,社会保障补贴增加到500元。我可以知道如何撰写2013年至2017年社会保障恢复的上诉请求吗?
更新时间:2020-02-13 17:43:31
问题描述:
一开始,
公司
提供了一份空白
合同
。据上诉的同事说,工资很低,社会保障补贴增加到500元。我可以知道如何撰写2013年至2017年社会保障恢复的上诉请求吗?
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老
保险费
的,应带以下材料到各
社保
经办机构办理基本养老
保险
费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、
劳动合同
、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
2020-02-13 17:32:30
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劳务派遣
公司派遣员工到企业工作,企业按月支付劳务派遣公司一定的付费,派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续,包括社保缴纳,工资发放,合同的签订等等。《
社会保险
法》第五十七条规定的是“
用人单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
”这里的“用人单位”应该是指《
劳动合同法
》中规定的签订劳动合同的单位,因为在《劳动合同法》中有两种称谓,一种是用工单位,一种是用人单位,《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
”因此如果派遣单位与用工单位没有约定,那就应该由派遣单位给他们交社保。
2020-02-13 17:38:00
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我国《
劳动法
》规定,用人单位和
劳动者
必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。
新入职员工参保手续:
1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;
1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;
2.如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章;
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保:
1、除特殊原因,每人只有一个社保账户;
2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);
3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作
医保卡
);
4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
2020-02-13 17:39:50
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一般来说,根据劳动
合同法
的相关规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的
劳动报酬
不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准
执行
;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2020-02-13 17:43:31
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