我在新公司上班一天,签了劳动合同,第二天上班路上发生了交通事故,可以说是公伤吗?

更新时间:2020-02-14 16:32:24
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我在新公司上班一天,签了劳动合同,第二天上班路上发生了交通事故,可以说是公伤吗?
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    通常情况下,如果在员工上班的途中发生了车祸的,则通常需要先进行相关的工伤认定,如果依照我国有关法律可以认定为工伤的情况下,则还需要进行伤残鉴定,根据鉴定结果,员工可以获得相应的工伤赔偿的同时,还可以获得交通事故的相应损害赔偿。
    2020-02-14 16:29:25
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    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2020-02-14 16:31:30
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    劳动合同无效的情形有哪些?

    《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:
    (一)违反法律、行政法规的劳动合同。
    (二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
    《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。”。
    2020-02-14 16:32:24
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我去了新公司一天班,签了劳动合同,第二天上班的路上出了事故。这是公共伤害吗?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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没有签劳动合同,在上班路上发生交通事故算工伤吗?
《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
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我到新公司上了一天班,签了劳动合同,第二天就在上班途中出了车祸,这样可以算公伤吗
试用期间要签订劳动合同吗?<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,
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在公司上班,因没有签劳动合同,在上班途中出了交通事故,请问
你好!可以申报工伤,申请工伤赔偿。具体可以让公司为你申报工伤,如果公司不给你申报的话,那么你只能搜集证据申请劳动仲裁,确认与公司存在劳动关系。
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没有签劳动合同,上班途中发生交通事故算工伤吗?
您好!虽然你没有与单位签订劳动合同,但你与该单位之间形成了事实劳动关系。根据工伤保险条例的规定,如果你在交通事故中是无责、次责或同等责任,那么你就符合工伤的要求
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