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劳动合同纠纷
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如果与企业签订劳动合同，但企业不给予另一份合同，企业这样做是否违法？
更新时间：2020-02-18 17:31:47
问题描述：
如果与企业签订劳动
合同
，但企业不给予另一份合同，企业这样做是否违法？
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劳务派遣
员工：主要是你和
劳务派遣公司
签订劳动合同，是
劳动关系
。由劳务派遣
公司
将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2020-02-18 17:22:49
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劳务派遣合同
，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣
协议
，之后由劳务派遣公司代替
用人单位
招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-02-18 17:30:20
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依据《
劳动合同法
》的规定，在劳动者有以下情况：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的，否则，用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2020-02-18 17:31:47
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企业如何与员工订立劳动合同
劳动合同纠纷
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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
725
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
企业为员工签订了空白劳动合同。企业违法了吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
企业不签劳动合同，是否违法
是违法的。
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我与公司签订了劳动合同，公司不返给员工劳动合同是否违法？？
没签订劳动合同，工伤怎么办？ 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事
全部4个答案 >
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假如，x先生与企业签订劳动合同，但是企业不把合同另一份交给x先生。请问企业这样作算是违法吗？
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
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企业十年以上员工，企业是否再签约合同？
可以的。。
全部3个答案 >
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请问企业可以不与员工签订劳动合同吗？
劳动合同法规定，一个月内用工单位必须与工人签订劳动合同书
全部1个答案 >
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企业没与员工签定劳动合同是否违法？
这样已经违反了劳动法,你可以到劳动局投诉,甚至申请仲裁.
全部6个答案 >
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他发现公司并没有他想象的那么好，他能要求与第一家公司解除劳动合同吗？解除劳动合同应该承担什么责任？
用人单位可以解除合同的情况：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者
全部1个答案 >
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退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗？
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
全部1个答案 >
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我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除
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实习期间被老板扣工资是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以
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试岗期没工资违法吗？
试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，
全部3个答案 >
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