厂让我们走,可是主管不让我们走,不给薪水人们,人们又没什么直接证据,能够去劳动局吗

更新时间:2020-02-19 13:25:15
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厂让我们走,可是主管不让我们走,不给薪水人们,人们又没什么直接证据,能够去劳动局吗
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    单位不给开工资证明也可以办信用卡,信用卡办理需要的条件很多,有工资证明办理成功的几率相对较大,但并不意味着没有工资证明就不能办理。  
      成功申请信用卡的几个小技巧:
      
    1、年收入:是一个重要标准,而且年收入除了开收入证明,银行是不能直接查询到的。开工资证明的时候可以要求主管适当的将工资提高一点,当然不要太高。
      
    2、职位:在公司的职位直接影响到信用卡的成功申请,经理一半会比普通员工更容易申请。
      
    3、住房:自己有房要比与父母同住,或者租房和单位寝室更容易成功申请,如果名下有的房产,那么一定要上传相关证明。
    2020-02-19 13:19:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1089905 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司给职工缴纳的社会保险:
    1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
    2、养老保险: 单位20%、个人8%;
    3、医疗保险:单位8%、个人2%;
    4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
    5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位
    0.5%、1%、2%;
    6、生育保险:单位
    0.7%(有的地方是1%)
    职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。
    2020-02-19 13:22:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助472959 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。
    工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。
    如果拖欠工资的事实很清楚,你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快!但是保险的问题还是要先经过仲裁。
    仲裁申请书比较简单,你自己就可以写,如果是在有困难,你可以问下仲裁部门的人,简单一说你就应该会的。
    双倍工资是自用工之日起一个月后单位不与你签订劳动合同,那么从第二个月开始要向你支付两倍工资,你可以算一下是多少个月。这个规定从08年1月1日后开始有效。
    2020-02-19 13:25:15
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我们厂要搬走,我们有些员工不想跟厂走,老板强迫去,又不给工资,我们怎么办
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
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我辞工一个月了,没有书面的,只是当面跟他说,老板还是不让走,如果直接走,工资他会不会给?
非试用期间,提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,三十天后可以离职。
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请问下老板工资不给,去劳动局告,但是劳动局打电话叫老板来,老板不来,劳动局说不来没办法,那我该
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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我们厂答应让我们走但工资还不给,请问这样劳动局管不管
您好,可以去投诉。不行的话可以申请劳动仲裁
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厂里不准走人,我已经辞工了,他不答应,我就没有去了,后来主管说我走可以啊,钱就不给,但是我走了,她们
劳动者单方解除劳动合同关系的,用人单位仍然需支付劳动者的工资报酬。
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