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工地干活发生了工伤（建筑），工地老板不承担责任，该怎么办？
更新时间：2018-09-11 10:15:20
问题描述：
工地干活发生了
工伤
（建筑），工地老板不承担责任，该怎么办？
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《
工伤保险条例
》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上
工伤保险
的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的证据，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2018-09-11 10:08:34
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工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，个人承包的工地干活受伤，是属于工伤吗？无法申请工伤认定，但可以按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任。
法律依据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤
保险
条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。有争议的，可申请
仲裁
进行工伤索赔。
2018-09-11 10:11:42
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企业
员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿，根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定
执行
。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2018-09-11 10:15:20
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