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人们签劳动合同书时,发觉合同书企业意味着签字不一致,让我们的劳动合同书是人事部门签字,交给企业的劳动合同书是老总签字,公司章一样,那样会有哪些难题吗
更新时间:2020-02-20 16:09:32
问题描述:
人们签
劳动合同
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书企业意味着签字不一致,让我们的劳动合同书是人事部门签字,交给企业的劳动合同书是老总签字,公司章一样,那样会有哪些难题吗
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一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说,在当事人意思表示一致、缔结合同时,合同就生效了。但是,如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的,必须待生效条件成就时才能产生法律效力。
法律规定股权转让合同要办理批准手续后才能生效的,主要限于中外合资、中外合作、
外商投资
的有限公司股权转让和公司中的国有股权转让,如,中外合资经营企业的股权转让必须经过合营各方的同意。
“合营各方同意”就是该种股权转让合同的法定生效条件。现有法律并无股权转让合同必须在办理登记手续后才能生效的规定,因此,登记不是合同生效的要件。股东名册变更登记或工商变更登记是对已经发生的股权转让事实的确认,在股权转让合同生效并履行后才可进行。
应就被转让公司的股权结构作详尽了解。如审阅被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程,董事会、股东会决议等等必要的文件,了解公司的经营状况和股权机构。审慎调查,明晰股权结构是为了在签订股权转让合同时,合同各方均符合主体资格,能够顺利完成股权转让,实现交易目的。
避免当合同签订后却发现签约的对象其实不拥有股权的现象发生。明晰股权结构,确认转让的份额后,应当确认股权转让对价。一般来讲,股权转让对价由双方协商确定。如果涉及国有股权转让,应按照国有资产管理的有关规定,聘请国家认可的资产评估所对被收购公司的资产及权益进行评估,出具评估报告,并将评估结果报国家有关资产评审机构批准确认。
税务部门为防止股权转让方恶意避税,在股权转让交易中,可能会要求出让方按照被收购公司近期的审计报告中确认的每股价格确认股权转让的对价并缴纳相应的个人所得税;上市公司或
新三板
挂牌公司的股权转让,转让对价应由双方综合公司成长情况、受让人对公司贡献等多方因素协商确定,一般不得低于公司经审计后的每股价格。
2020-02-20 15:57:30
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根据法律规定,
用人单位
在与
劳动者
签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由
法人
代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合
劳动法
规定的,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。
不能因为没有盖公章就认定是无效合同。 其次,关于劳动合同的鉴证,我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”,而不是“强制性鉴证”。也就是说,鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式,不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。
因此,称劳动合同未经鉴证机关审核盖章,就是无效合同的说法,是没有法律根据的。 综上所述,尽管该合同在形式上有一定缺陷,但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。
2020-02-20 16:00:25
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的
公民
与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有
行政
隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2020-02-20 16:07:52
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劳动合同的类型有哪些?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定
劳动关系
,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种:
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
2020-02-20 16:09:32
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劳动合同书怎么填写
劳动合同纠纷
6355
企业要我签劳动合同书,可是我觉得掌握合同书內容企业直接说签名就可以了,在不清楚的状况下签的劳动合同书
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
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合同签字或者盖章以后再变更合同可以吗
1121
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
那样的劳动合同书是否无效合同。法律规定是啥有哪条法律法规,劳动合同书主页的承包方不用自己签字,加工厂
关于我国法律的有关规定,《合同法》第五十二条 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体
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签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
您好,人们企业的劳动合同书公司章是像别的劳动合同书一样是印上去的,那份合同书合理吗
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民
全部3个答案 >
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劳动合同书老板签名没有盖章有用吗?
你好,可以作为证据提交
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三年制劳动合同书,最后一页有人事局的章,单位盖章,没有乙方签字能否生效。
法律上肯定不生效
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签了劳动合同书只有签字签名而无合同双方签约日期,该合同有效吗?
建议补足该缺失部分,
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劳动协议,没有公司盖章。
你好,即使没有盖章,属于事实劳动关系。
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签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
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旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
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因为打架被解雇了,请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
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找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合同,但还没参加培训,还能取消吗
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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现公司有个员工已连续签订两次劳动合同(一年签一次)合同到期后不想与此员工续签无固定期合同,这样做公司
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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