• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 工伤赔偿 > 问答详情

发生工伤 合同6月底到期 公司不准备续签报了工伤 三个月没有消息想问下具体赔偿是怎么弄

咨询时间:2018-09-11 15:32:59 陕西 - 工伤赔偿 续签,赔偿

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 咸阳法律问答顾问

    咸阳法律问答顾问

    合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。

    咨询我
  • 西安法律问答顾问

    西安法律问答顾问

    工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:1.医疗费;2.住院期间伙食补助费、交通费;3.护理费;4.停工留薪期工资。 1、医疗费 《工伤保险条例》第三十条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费 《工伤保险条例》第三十条第四款 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、护理费 《工伤保险条例》第三十三条第三款 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 4、停工留薪期工资 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

    咨询我
  • 铜川法律问答顾问

    铜川法律问答顾问

    《工伤保险条例》规定:   1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。   2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。   3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。   4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。 其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的,协商不成的就申请劳动仲裁。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
工伤赔偿相关法律知识
  • 合同到期了公司不续签怎么办

    合同到期了公司不续签怎么办

    劳动合同期满,公司不续签的,劳动合同终止,劳动者不需要提前一个月通知公司,在期满时直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工...更多

    视频闫素娟律师2019-02-26

  • 劳动合同到期不续签怎么赔偿

    劳动合同到期不续签怎么赔偿

    劳动合同到期到期后,有一部分人是没有与用人单位续签劳动合同的。我国劳动合同法对劳动合同到期没有续签的这种情形,做了相关...更多

    2018-05-11

  • 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

    劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

    我们知道,劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候,合同中都会注明双方合同时间。那劳动合同到期不续签需要怎么赔偿呢?找法网小...更多

    2018-07-10

  • 劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,在工作时候,有的公司劳动合同到期不再给员工续签。那劳动合同到期不续签有补偿吗?...更多

    2018-09-11

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询