首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在民营企业工作了三年。没有签订合同和保险。现在老板不让我上班!在家等了通知,到现在为止一个多月没有音信了,怎么办?
更新时间:2020-02-23 14:38:49
问题描述:
我在民营企业工作了三年。 没有签订
合同
和保险。 现在老板不让我上班! 在家等了通知,到现在为止一个多月没有音信了,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1288626
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.自你实际工作之日起就已经与单位建立了合法的
劳动关系
,受到法律的保护与调整,各方应该履行劳动合同约定并遵守法律规定。
2.因为超过了
仲裁时效
,你只能主张与该企业建立了无固定期限劳动合同关系,单位不得无故辞退你。
3.
劳动合同法
第14条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4.单位只有在法定情形才能解雇员工:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
5.只有你出现严重违反单位规章制度或者公司证明你不胜任工作才能让你离开单位,否则属于违法行为。
6.不符合上述条件单位辞退你,你可以依据《劳动合同法》第48条规定,要求单位支付赔偿金
7.劳动纠纷,可以协商沟通解决,不能调解解决的,可以申请
劳动仲裁
。
2020-02-23 14:34:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
757765
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
订立合同需注意什么
1、担保问题。
(1)保证。
(2)抵押。订立抵押条款,
(3)定金。一般应注意以下几方面:第一,定金使用要慎重,并不是所有合同都要使用定金;第二,定金数额应不超过合同标的的百分之二十;第三,支付定金一方违约,定金不予返还;接受定金一方违约,定金双倍返还。
2、预付款问题,预付款是一方当事人按合同约定,在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。
3、
合同纠纷
的解决方式问题。
(1)是选择仲裁解决还是诉讼解决。如果在合同中订立了有效的仲裁条款,那么发生纠纷时只能申请仲裁,不得向法院起诉;
(2)如果在合同中订立了法院管辖条款时,应注意选择的管辖法院必须是
合同履行
地、签订地、被告住所地、原告住所地及标的物所在地法院,并不得违背专属管辖和级别管辖的规定。
4、合同的签字盖章及有关手续问题。
(1)合同的签字盖章应注意以下几方面:第一,在签字盖章前,应对合同文本进行最后的审查把关。发现不合理之处,及时与对方协商修改,待修改后再签字盖章。
第二,合同签字人应是单位的法定代表人或委托代理人,不具有
法人
资格的企业由其代表人签字。第三,合同的盖章可以是单位公章,也可以是合同专用章,但不能加盖单位的内部职能科室的印章。
(2)合同的公证和鉴证。
5、合同的形式和内容问题。
(1)我国合同法规定合同的形式主要有:书面形式、口头形式和其他形式。在合同形式方面应注意,有的合同只有签订书面合同才有效。
(2)合同的内容。合同一般包括以下条款:当事人的名称或姓名和住所;标的;数量;质量;价款或报酬;履行期限、地点和方式;
违约责任
一解决争议的方法。
1
2020-02-23 14:36:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
944369
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的,劳动者可申请劳动
仲裁
要求支付。 该规定同样适用劳动和和
劳务派遣
单位,如果没有依法签订劳动合同,劳动者可以想劳务派遣公司依上述规定请求相应的赔偿。
2020-02-23 14:38:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28655
我在一家私人公司工作了三年,没有合同,没有保险,现在老板不想我工作了!打电话到我家等通知,一个多月没
合同审查指的是:按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工春节放假通知是怎样的
员工春节放假
工伤没签合同怎么办
工伤索赔
3175
在厂里上班受伤怎么办
工伤索赔
12450
我在一国营企业干了六年,一直没有签劳动合同,除了工资,什么都没有,要求转正,也没有音讯。我该怎么办?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班了一个多月,公司没有签订合同,
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保,这个工伤待遇都应该由公司承担,具体的赔
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在我们公司上班快一年了,但是始终没有签订合同,也没有交保险。这种情况怎么办呢?
可以主张双倍工资,要求单位补保险。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私人企业上班,快一年了,公司没给我签合同,也没有上保险,怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求公司给与补偿。如需帮助,可以和我联系。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
我的母亲在老家上班工作20多年,一直未签合同,未交保险。今年4月却接到厂里通知下岗,而且无任何赔偿,
您好,没有签订合同可以要求双倍的工资,未缴纳保险可以要求补交保险,若公司辞退您,可以要求经济补偿金,协商不成建议搜集证据,如工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
我工作了一个多月,可是该公司的员工却都没有签合同,怎么办?
到劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
180
相关推荐
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
律师解答动态
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 24851 人
中银富登村镇银行7万贷款到期了,还不上能协商吗
27秒前
吕柳玲律师
近期帮助 12898 人
我跟教育机构签了合同,钱没有付,课也没学。可以退吗
1分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12898 人
你好夫妻双方,男方出轨与小三同居,是不是构成重婚罪
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7215 人
你好,我丈人进去马上一年了,一点音信没有,
3分钟前
吉玉梅律师
近期帮助 123 人
你好就是我和一个人在路上走的好好的一群二流子出言挑衅并且对方先动手打我我还手了只打了一个人他们三个给
3分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24851 人
婚内买房怎样不属于夫妻共同财产
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7215 人
你好!我尺骨骨折加了内固定,工伤认定部位就写了腕.会不会有影响
5分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24851 人
我被旺旺文创诈骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询