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中介公司欠薪不发,告劳动局有什么用
更新时间:2020-02-24 19:52:36
问题描述:
中介公司欠薪不发,告劳动局有什么用
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需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?
一、与用人单位进行协商:
有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
二、采用行政解决方法:
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去
劳动监察
大队投诉时携带:
本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能
证明
劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)
2020-02-24 19:46:49
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提
起诉
讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-02-24 19:49:55
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-02-24 19:50:28
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劳动纠纷律师团队
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工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好
建筑工程合同
及相关工程
签证
、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据,及时起诉对方。若工程没有完工,可以申请法院对工程量进行鉴定,来确定工程量及价格。
2020-02-24 19:52:36
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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向劳动局举报拖欠工资流程怎么走
32250
劳动保障监察投诉需要带什么材料
劳动保障投诉
工厂拖欠工资不发,去劳动局告可以吗?
你好,如果工资拖欠工资,你们可以到相关劳动部门投诉,如果没用的话可以去申请劳动仲裁。
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举报偷税漏税需要什么证据
举报偷税漏税
公司不发工资告劳动局可以告哪些单位?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。 拖
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老板不发工资,可以告劳动局吗?
您好,用人单位拖欠工资,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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公司拖欠工资不发,告他什么材料么
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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可以投诉劳动局不作为了。。。。。。。。。。
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今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同我想问一下这种情况是骗子吗?
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