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公司不发工资告劳动局可以告哪些单位？
更新时间：2019-12-05 09:10:48
问题描述：
公司不发工资告劳动局可以告哪些单位？
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拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动
合同
，并申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对
仲裁
结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《
工资支付暂行规定
》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
2019-12-05 09:07:10
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由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
2019-12-05 09:09:06
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
2019-12-05 09:10:48
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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公司不发工资去哪里投诉
工资福利
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老板拖欠工资告劳动局有用么
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不是正规的公司老板不发工资可以去劳动局告他吗？如果告了我会坐牢吗
你好，可以的，看你是个什么职务？
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老板不发工资，可以告劳动局吗？
您好，用人单位拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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就是我们员工离职，不发工资告劳动局，偷懒什么的！告劳动局也没用！
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