你好,我在我的公司工作了10个月。现在怀孕期间,公司想退休。我能赢得什么样的赔偿呢?

更新时间:2020-02-25 00:43:43
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你好,我在我的公司工作了10个月。 现在怀孕期间,公司想退休。 我能赢得什么样的赔偿呢?
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-02-25 00:39:18
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    在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
    既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    2020-02-25 00:43:43
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我在北京工作,怀孕6个月,公司要求离职?请问怎么赔偿
您好,女职工孕期一般不可以辞退,双方如协商不成,可以提请劳动仲裁。
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员工泄密,我公司应告谁?
员工泄密,我公司应告谁?
劳动争议案例 18986
公司裁员,我怀孕5个月了,也在期中,我能得到什么赔偿呢?
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:
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工作三年,现在怀孕8个月,被公司裁员,请问公司应该怎么赔偿我?
你好,公司涉嫌非法解雇劳动者,要向你支付双倍的赔偿金。
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我能得到什么样的补偿?
我能得到什么样的补偿?
解除劳动合同补偿金 29392
我怀孕2个月,如果公司辞退我,我有什么补偿?
你好,怀孕职工不得辞退,辞退的话需要支付双倍经济补偿金
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我在单位上班了2个月,但我现在怀孕了,公司要辞退我,能赔偿我多少钱
原则上用人单位不得辞退您。如果单位违反您的意愿辞退您,您可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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我能得到什么样的补偿?
我能得到什么样的补偿?
劳动合同补偿 20409
我在公司工作2年3个月,因我现在怀孕,公司辞退我。
可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同,这样你就可以获得这段时间的工资了。或者申请赔偿金,可以获得5个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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