首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
原派遣公司说,一笔总付的残疾人就业补助金是由雇主发放的,现在我仍在前雇主工作,所以前雇主不发放或辞职。我可以得到就业补助金,我能继续在前雇主工作吗?
更新时间:2020-02-28 08:20:50
问题描述:
原派遣公司说,一笔总付的残疾人就业补助金是由雇主发放的,现在我仍在前雇主工作,所以前雇主不发放或辞职。我可以得到就业补助金,我能继续在前雇主工作吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
302325
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳务派遣
员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《
劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
《工资支付暂行条例》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-28 08:15:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
233690
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生
劳动关系
,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行政隶属关系。
也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。
彼此之间不存在行政隶属关系。
其次,在工作中受伤,应当属于工伤。所以,应享受工伤医疗待遇。根据《
工伤保险条例
》的规定,用人单位也就是你原来的公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。
倘若用人单位不愿提出工伤认定申请,劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
倘若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,劳动者的医疗费应由用工单位和用人单位负责,他们承担连带赔偿责任。
2020-02-28 08:19:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1906373
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
2020-02-28 08:20:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上海解除劳动合同补贴
劳动合同纠纷
2586
你好,律师,我是10年级的。我现在还在工作。我有残疾补助金。我辞职后是否给了医疗和就业补助金?
十级伤残的赔偿: 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
如果雇主不支付一次性就业补助金呢?
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣单位不与劳动者签合同的后果
劳务派遣单位
我以前工伤7级,当时公司只给了,伤残补助金,我现在准备辞职能拿到一次就业补助金,和医疗补助金吗?
到企业人事部咨询一下办理,当时的赔偿合同仔细看一下,你这个应该能拿到这个款项。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业上班受伤后,解除劳动合同后,领取了伤残补助金,但企业不给一次性就业补助金
根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因此提出辞职,单位不给一次性就业补助金,请问我这种情况单位该不该给就业补助金?
你好,单位应当给一次性就业补助金,再加上社保给的一次性医疗补助金。协商不成可申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1145
我工伤十级,我和单位解除劳动合同,公司给我,伤残补助金,医疗补助金,就业补助金。在内蒙地区
你好,有工伤保险吗?建议与律师约谈!!!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
815
工作中受了伤,如果继续在原公司工作,不到退休,以后还可以拿一次性就业补助金吗
离职才能拿到
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说做一个月的工作要报销车费,但是现在已经两个月没报销了怎么办?
可以向有关领导反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
班主任让学生转班违法吗?
你好,可以找学校进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
82年参加工作,招聘登记表和转正定级表参加工作时间不一致,以哪张表为准?
一般以录用表为准
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
一个人能加入多个工会吗?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上工地的体检费用和项目
上工地前的体检项目主要包括但不限于以下几项:常规检查如身高、体重、血压等;内科检查,如心肺听诊、腹部触诊等;外科检查,如四肢活动度、脊柱检查等;五官科检查,如视
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
你好,现在是什么状况呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
张掖律师
同城律师:
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44680 人
我14岁,被当众骂不是人,可以追究对方的民事责任吗
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8433 人
我父亲在送货途中摔伤,腰椎受伤,用人单位和饭店都没有赔偿,可以司法诉讼吗?
刚刚
郭凯文律师
近期帮助 3052 人
联系担保人是律师自己联系吗
刚刚
郑斐戈律师
近期帮助 30250 人
合同到期,公司不续签,快到一年了,现在正常上班,差两个月就是一年,是不是长期合同
刚刚
胡雪峰律师
近期帮助 43189 人
最近有人骚扰我,我是未成年人
41秒前
贾正雨律师
近期帮助 15472 人
商品房买卖合同不是实际约好的实际价格,签不下去,可退定金吗?
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43189 人
招标文件规定项目经理无在建项目,但在另一个项目担任技术负责人,合法吗
1分钟前
阮建国律师
近期帮助 8232 人
去站点跑众包被跑租车
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询