准备填写不舒服的帖子材料,填写材料并到人事报告,应该谈谈解除劳动合同,这样我才能得到补偿?

更新时间:2020-03-01 18:43:27
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
    2020-03-01 18:40:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
      
    2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
      
    3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。
    2020-03-01 18:41:07
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  • 找法网咨询顾问
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    1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。
    2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
    3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
    2020-03-01 18:43:27
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然后就填写资料提交了,可以补偿我一些金钱,这样是怎么回事呢?
个人所得税的征税内容主要包括: 1、除工资、薪金外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税。 2、个体工商户的生产、经营所得。 3、对
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需要我们填写离职报告,填写吗
离职报告不能签,不然补偿什么的会拿不到
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劳动仲裁答辩书填写格式
劳动仲裁答辩书填写格式
劳动仲裁知识 6218
我在企业已经提交辞职信,但单位在劳动仲裁给我解除合同的备案表上写的是合同解除,请问互相矛盾吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
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公司单方解除劳动合同,让我先提交离职证明,这样我还能得到赔偿吗?
你好,你可以拒绝提交离职证明,建议向当地劳动监察部门投诉。
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