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我签了小时工作协议,但上面没说扣除项,恶意说我迟到是旷工,有小时工作合同,由中介涂层,可以申请仲裁吗?
更新时间:2020-03-03 11:17:22
问题描述:
我签了小时工作协议,但上面没说扣除项,恶意说我迟到是旷工,有小时工作
合同
,由中介涂层,可以
申请仲裁
吗?
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1、
劳动合同
不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效
2、合同上应该有
劳动保护
的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时也要注意保护安全,由于有噪音和粉尘危害,可以要求单位平时做体检,并且在离职时可以要求做体检,还要注意你们的工作是否容易造成职业病,因为职业病也属于工伤的范畴。
2020-03-03 11:11:53
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具体情况具体分析,例如,哪些
劳动争议
可以申请
劳动仲裁
?
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关
工资
、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的其他劳动争议。
2020-03-03 11:15:40
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申请劳动
仲裁
需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于
劳动争议仲裁
委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明
劳动者
与用人之间存在事实上的
劳动关系
,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
2020-03-03 11:17:22
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