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我企业退工，我还在诉讼申请劳动仲裁经济补偿金，人们跟企业是抽成分为的薪水，是协作关联還是劳务关系，可否诉讼有经济补偿金？
更新时间：2020-03-07 15:26:23
问题描述：
我
企业
退工，我还在诉讼申请
劳动仲裁
经济补偿金，人们跟企业是抽成分为的薪水，是协作关联還是劳务关系，可否诉讼有经济补偿金？
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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、
工资
条等。
此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤
保险
，不支持要求交纳
其他
社保的主张。
2020-03-07 15:23:05
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具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2020-03-07 15:25:01
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劳动合同
履行期间，被用人单位
辞退
是否有补偿，要看辞退的原因：
1、因为严重违法违纪，用人单位按《
劳动合同法
》第三十九条规定解除
合同
，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位 应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2020-03-07 15:26:23
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