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我暂时,半个月,但我想提前辞职,但是他们说提前一个月,按照规定,三天的钱我想问问我能不能提前辞职。
更新时间:2020-03-08 06:34:54
问题描述:
我暂时,半个月,但我想提前辞职,但是他们说提前一个月,按照规定,三天的钱我想问问我能不能提前辞职。
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我国法律规定,
劳动者
如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以
解除劳动合同
,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于
试用期
的情况下,应当提前三天向
用人单位
说明自己想要辞职,避免给用人单位造成不必要的损失。
如果劳动者在正式期内想要辞职的,通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2020-03-08 06:30:23
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劳动者在
劳动合同
未到期之前可以有三种情况提出解除劳动
合同
:
1、与用人单位协商一致可以离职;
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;
3、用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-08 06:31:22
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据劳动
合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)
通知
用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-03-08 06:34:54
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