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我始于1717年3月,由于乳腺导管癌医院治疗直到10月,并签订劳动合同日期是8月25日,17日,请问公司可以终止劳动合同关系吗?如果成立,如何结算工资?
更新时间:2020-03-13 17:50:06
问题描述:
我始于1717年3月,由于乳腺导管癌医院治疗直到10月,并签订
劳动合同
日期是8月25日,17日,请问公司可以终止劳动
合同
关系吗?如果成立,如何结算工资?
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确定
劳动合同期限
除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立
劳动关系
,实现社会生产劳动,使
劳动者
获得物质上的一定利益。
而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。
在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的期限。 科学合理地确定劳动合同的期限,对于
用人单位
和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。
劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。
2020-03-13 17:42:26
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动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 有
固定期限劳动合同
是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同
是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。
但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件,约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定,以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。
以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
2020-03-13 17:47:30
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-03-13 17:50:06
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
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我的劳动合同到2020年4月30日,刚结束化疗,单位通知我解除劳动合同,这个是合理的吗?
单位跟您解除合同的理由是
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劳动合同期限与试用期的关系
劳动合同期限
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
你好,我是17年5月进公司的,18年4月25日退休了,公司一直没有签订劳动合同,没有交医疗保险吗?
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动
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我于17年12月合同到期,没有继续签订合同,但有劳动关系事实直到18年3月我确诊了抑郁症。然后
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2016年8月24日入职公司,至今未签订劳动合同,到17年8月4号离职,怎么要赔偿金。
可以要求未签劳动合同双倍工资。
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我想咨询一下,本人是16年4月14号入职,签的一年期的劳动合同,到17年4月14日合同终止,我
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在公司患抑郁症可以向公司要求赔偿吗?
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
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请问一下,变更劳动合同需要满足何种条件
变更劳动合同需要的条件:用人单位与劳动者平等自愿、协商一致且不得违反法律、行政法规的规定,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:
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实习生签订实习协议后,公司压半个月工资合法吗?
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我在这家公司工作了十多年。公司说效率不好,想解雇我?怎么样?
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招聘时是大小周休,有法定节假日,现在变成一个月不管有几周,都是六天,如果有节假日,在加一天,合法吗
收集证据,申请仲裁
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您好请问我向公司提了离职后去领了结婚证,我能向公司申请婚假吗
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