你好,我因治安拘留的话被解除劳动合同14天了。可以请求补偿吗?因另有赔偿争议,请律师提起诉讼。

更新时间:2020-03-14 18:56:35
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你好,我因治安拘留的话被解除劳动合同14天了。 可以请求补偿吗? 因另有赔偿争议,请律师提起诉讼。
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    出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
    2严重违反用人单位的规章制度的。
    3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
    4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    6被依法追究刑事责任的。
    7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金
    2020-03-14 18:52:39
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    1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
      
    2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
      
    3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。
    2020-03-14 18:54:46
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    劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,如果用人单位未为其缴纳社保,劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-03-14 18:56:35
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单方解除劳动合同员工赔偿
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷 3470
你好,由于安全拘留,我被解除了劳动合同14天。我可以要求赔偿吗?另一个赔偿纠纷,请律师打。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (二)严重违反用
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公司拖欠工资,我被迫解除劳动合同,对于赔偿问题,可以申请仲裁吗?
原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
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我已经与用人单位解除劳动合同,说是要提起诉讼,赔偿单位损失
协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在企业微信上提交了辞职申请,领导不批准我一个月后就可以走了
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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护士请病假到医院实习,需要补班吗?
你好,可以与单位协商解决
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如何计算运营班员工的年假
您好!由工资折算
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根据劳动法,辞急职是多少天
你好,可以协商解决
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我想问一下公司辞职一个月不放人怎么办
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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公司劳动合同期限是三年,约定的试用期是一个月,试用期满过了20天签转正申请的时候公司以不满意转正条件
你好,试用期一个月,应劳动合同期限应当在三个月以上、一年以下。辞退理由较为牵强,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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