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您好,我觉得资询一下,2019年我回来企业上下班,第二天领导干部忽然要我无需上下班,并且还不发放工资帮我!说要等三个月之后才帮我,沒有签订合同的

您好,我觉得资询一下,2019年我回来企业上下班,第二天领导干部忽然要我无需上下班,并且还不发放工资帮我!说要等三个月之后才帮我,沒有签订合同的

wl2781pyut 甘肃-兰州 2020-03-20 20:41:44 民事相关 交通事故
3个回复
  • 兰州法律问答顾问
    兰州法律问答顾问
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

    2020-03-20 20:47:46
  • 白银法律问答顾问
    白银法律问答顾问
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

    2020-03-20 21:00:28
  • 临夏法律问答顾问
    临夏法律问答顾问
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    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

    2020-03-20 21:11:26
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