他被蓄意殴打，说他教我他富有，他的脸受伤，他的血肿，他的耳朵减少，他的右耳聋，以及如何处理，

1、聚众斗殴罪，是指聚集多人攻击对方身体或相互攻击对方身体的行为。刑法规定，犯本罪，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。2、案情所述，是否应当逮捕，应看行为人是否符合逮捕条件。作为一方首要分子和积极参加者，如果符合刑诉法规定的逮捕条件，则应当逮捕，不违反刑诉法规定。认为双方都应该以聚众斗殴罪逮捕是错误的。对方的首要分子和其他积极参加者，可能不符合逮捕条件，但却符合采取取保候审条件，可以采取取保候审。

邻里之间的纠纷引起的伤害案件一般流程是：自己先看病，痊愈后去做伤情鉴定，然后双方坐下来调解。如果对方愿意赔偿，得到伤者的谅解，那案件就调解结案；如果对方不愿意赔偿或者赔偿不能让伤者满意，那就打人者采取强制措施（此案中应该是轻伤标准，采取的措施应该也会是取保候审），然后等待法院宣判，伤者可以对打人者提起民事赔偿诉讼。 如果先行让对方拿钱出来也可以，以后在调解过程中折抵掉，或者在审判中作为量刑标准。

给人打工受伤了，应按照下列流程办理赔偿： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。 4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。