老总欠薪不发,不到是5号,随后说15号随后又一天推一天

更新时间:2020-03-21 05:10:11
问题描述:
老总欠薪不发,不到是5号,随后说15号随后又一天推一天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助846442 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2020-03-21 05:03:04
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助439119 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
    如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    诉。
    2020-03-21 05:05:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1768292 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    中华人民共和国刑法修正案
    (八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”

    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (三)安排加班不支付加班费的;

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-03-21 05:07:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助711115 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
    2020-03-21 05:10:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
北京产假多少天
北京产假多少天
劳动合同纠纷 4240
老板不发工资给我们,说好的工资是每个月的10号发,到了15号又说是16号,打电话也不接
你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据:《劳动合同法》第三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
茅于轼:经适房推高房价
茅于轼:经适房推高房价
经济适用住房 16683
在这打工老板不给工资,刚开始说三天后给,我们等了三天过来又说第二天给,老是往后推
你好,单位拖欠工资的话,可以找劳动局或者直接申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不发,一天推一天
你好。可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37520
茅于轼:经适房推高房价
茅于轼:经适房推高房价
经济适用住房 4484
拖欠工资,工资是说每个月的15号到20号发,之前是这样说的,如果这个月15号发下个月就20号发,结果
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
茅于轼:经适房推高房价
茅于轼:经适房推高房价
经济适用房 39727
我们9,1号正式离职,经理说当天能发,可当我们赶过去的时候又说不发,说得等到15号才能发,今天又说不
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我恰好在场,会有法律责任吗?
3分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5877 人
我在驾校报了名,交了部分报名费用,但是从未去考试练车能退款吗?
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
借条到期了,但现在没钱还,需要续借,借款人在外地,怎么办呢?
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
获取头条信息失败是啥情况
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
只有照片怎么找到她人
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
人死后,亲人需要人脸解锁手机,解不开咋办?
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我被骗了1500,能帮我追回来吗
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
都是电瓶车,我右转被直行撞了受伤,他超速了,去医院治疗后后悔了,是送外卖的,报警有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询