合同到期后,公司继续用我的工资、保险、保险和金钱为我签订合同

更新时间:2020-03-21 06:28:01
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合同到期后,公司继续用我的工资、保险、保险和金钱为我签订合同
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    签订和履行国际贸易合同应注意的问题:
    ? 签约前的准备工作
    ? 市场可行性调查
    在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当进行市场调查。
    调查的主要项目包括:
    ? 地理、气候、居民消费习惯
    ? 例如:中国某公司向西欧出口花生,但需途径红海海峡等赤道地区,但并未采取特别冷藏,货物到港后发现全部变质。
    ? 又如:许多国家有各种各样的禁忌,如果不了解,有可能造成退货。
    2020-03-21 06:13:00
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    劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢?   
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。   
    2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。   
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
    2020-03-21 06:21:52
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1288449 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。
    一、合同解除
    合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止
    当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
    二、合同续订
    合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中,用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。
    此外在租赁合同,特别是在房屋租
    2020-03-21 06:23:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1163854 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
    二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
    2020-03-21 06:28:01
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保险犹豫期
保险犹豫期
犹豫期条款 26060
保险关系被封存,0809年的生活补贴,保险都没替我们解决,问题该如何解决?
可以协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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保险的由来
保险的由来
保险合同常识 37279
关于劳动合同、工资及保险的问题
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
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保险和再保险公司
保险和再保险公司
再保险 30644
公司合同,保险
你好,人证、物证等其他证据只要可以证明存在劳动关系就行。如需帮助请致电。
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保险小常识
保险小常识
保险知识 4279
关于公司合同、保险
你可以因未签订书面劳动合同而要求单位支付11个月的双倍工资,补交社保,支付2个月工资的经济补偿金,材料方面你需要有能证明同单位存在事实劳动关系的相关证据,比如上
全部6个答案 >
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试用期满后签合同投保险(保险缴纳金额每年9000元左右)迄今为止单位未予我签订劳动合同更没有给与投保
要求其依法办理社会保险,并签订劳动合同。否则,你收集你们只已存在事实劳动关系的相关证据,到劳动稽查部门举报解决,不成可以提起劳动仲裁,责令其补交社会保险、双倍支
全部2个答案 >
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