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合同到期后,公司继续用我的工资、保险、保险和金钱为我签订合同

合同到期后,公司继续用我的工资、保险、保险和金钱为我签订合同

wl3183mefv 浙江-嘉兴 2020-03-21 06:12:03 民事相关 合同纠纷
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  • 嘉兴法律问答顾问
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    签订和履行国际贸易合同应注意的问题: ? 签约前的准备工作 ? 市场可行性调查 在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当进行市场调查。 调查的主要项目包括: ? 地理、气候、居民消费习惯 ? 例如:中国某公司向西欧出口花生,但需途径红海海峡等赤道地区,但并未采取特别冷藏,货物到港后发现全部变质。 ? 又如:许多国家有各种各样的禁忌,如果不了解,有可能造成退货。

    2020-03-21 06:18:00
  • 湖州法律问答顾问
    湖州法律问答顾问
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    劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢?
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
    2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。

    2020-03-21 06:36:52
  • 苏州法律问答顾问
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    合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。 二、合同续订 合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中,用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同,特别是在房屋租

    2020-03-21 06:48:09
  • 杭州法律问答顾问
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    一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

    2020-03-21 07:03:01
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