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您好,我想问一下我打工赚钱的,沒有合同书,仅仅口头协议,他如今欠我点薪水,我觉得提起诉讼他,这类纠纷案能赢吗?感谢

您好,我想问一下我打工赚钱的,沒有合同书,仅仅口头协议,他如今欠我点薪水,我觉得提起诉讼他,这类纠纷案能赢吗?感谢

wl0986ufvx 安徽-阜阳 2020-03-21 07:10:07 民事相关 合同纠纷
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  • 阜阳法律问答顾问
    阜阳法律问答顾问
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    建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订 立书面合同,明确双方的权利和义务。
    发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。 不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。
    第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当 遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。
    建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招 标投标法律的规定。
     第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发 包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造 价的约定,须遵守招标投标法律的规定。对于建设工程合同,没有资质的承包人签订合同的情况下,一般认定无效。 《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷司法解释》第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定,认定无效:

    2020-03-21 07:16:32
  • 亳州法律问答顾问
    亳州法律问答顾问
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    用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2020-03-21 07:28:26
  • 淮南法律问答顾问
    淮南法律问答顾问
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    工程若没有结算,你们要注意保存及收集有效证据,及时发函件要求对方结算,若不结算,你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据,及时起诉对方。若工程没有完工,可以申请法院对工程量进行鉴定,来确定工程量及价格。

    2020-03-21 07:40:44
  • 周口法律问答顾问
    周口法律问答顾问
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

    2020-03-21 07:54:36
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