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你好,我在快递公司工作了将近两个月。我还没有薪水。口头协议,没有书面形式,老板现在不承认,不想给钱,我应该做什么。

你好,我在快递公司工作了将近两个月。我还没有薪水。口头协议,没有书面形式,老板现在不承认,不想给钱,我应该做什么。

wl4143crpb 江苏-常州 2020-03-21 10:30:00 民事相关 合同纠纷
4个回复
  • 常州法律问答顾问
    常州法律问答顾问
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

    2020-03-21 10:37:46
  • 无锡法律问答顾问
    无锡法律问答顾问
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

    2020-03-21 10:49:49
  • 镇江法律问答顾问
    镇江法律问答顾问
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    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资,《劳动合同法》第30条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2020-03-21 11:01:38
  • 泰州法律问答顾问
    泰州法律问答顾问
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2020-03-21 11:14:58
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