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劳动合同纠纷
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说明终止劳动合同的方法
更新时间：2020-03-22 07:32:58
问题描述：
说明终止
劳动合同
的方法
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《中华人民共和国
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的，
劳动合同终止
：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受
基本养老保险
待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-03-22 07:26:50
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房屋承租人有下列行为之一的，出租人有权终止
合同
，同时收回房屋。由此造成损失，由承租人赔偿：
1、将承租的房屋擅自转租;
2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
4、拖欠租金累积6个月以上的;
5、利用承租房屋进行违法活动的;
6、公有住房无正当理由闲置6个月以上;
7、故意破坏承租房屋的;
2020-03-22 07:29:12
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【解除 终止 程序】《劳动
合同法
》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020-03-22 07:32:00
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
，包括你的工作牌或者工资条或者
其他
能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2020-03-22 07:32:58
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终止劳动合同证明
劳动合同纠纷
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劳动合同终止的情形
劳动合同纠纷
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解除劳动合同有几种形式
解除劳动合同
劳动合同和劳务合同解除方法分别有哪几种？
员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者
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解除合同的方式
合同解除
关于劳动合同终止
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关于终止劳动合同
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解除劳动合同的办法
可以协商解除
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终止劳动合同
是就和用人单位终止了劳动合同
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终止劳动合同
是违法的
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终止劳动合同
[quote]原帖由 [i]anniejia[/i] 于 2007-1-3 06:12 PM 发表 合同到期终止的合同双方当事人是否需要提前通知对方各地方的规
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