首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我还在一个工厂,质量五年,又没劳动合同书,工厂上班时间过长,一天从早晨六点上下班至夜里十点。我没法在干下来。我想问一下我如何规定工厂帮我补尝。
更新时间:2020-03-22 09:20:08
问题描述:
我还在一个工厂,质量五年,又没劳动
合同
书,工厂上班时间过长,一天从早晨六点上下班至夜里十点。我没法在干下来。我想问一下我如何规定工厂帮我补尝。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
109444
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2020-03-22 09:13:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
718152
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《
国务院关于职工工作时间的规定
》: 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。” 关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见 第六十二条实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第
(三)项的规定支付职工的工资报酬。 据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】 1)计算周期内某一具体日、周实际工作时间可超8小时或40小时; 2)在综合计算周期内,实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数,超过部分支付
1.5倍工资; 3)工作日正好是周休息日的,属正常工作; 4)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。
2020-03-22 09:16:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1349657
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。
2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因此劳动
仲裁
委依据劳动合同条款裁决支付赔偿金的依据不充分。理由是:劳动合同中并没有明确约定提前解除应当支付
违约金
。虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话,但同时有“因培养造成的损失”的字眼,我对本条的理解是属于培训费赔偿的约定,后面“1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”是对培训费赔偿方式的约定,应理解为两种方式可任选一种。
3、按照原劳动部的规定,要求培训费赔偿必须是用人单位实际出资对职工进行各类技术培训,且有支付货币凭证的情况下才受支持。但如您所说的,既然不存在技术培训,当然无需向单位支付所谓的培养赔偿费。建议您到法院起诉。
2020-03-22 09:20:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法上班时间规定
劳动合同纠纷
2725
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班规定不能超过多少小时
加班规定
上班途中工伤新规定
工伤索赔
2000
你好,我在泰森鞋厂工作。因为我每天加班十点,有时十二点钟,我想退出工厂,领导不同意。我拿不到工资。我
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法关于加班时间的规定
劳动法加班
我们工厂和我们签订的合同,每天的工作时间是12小时。 但是,每天早上七点四十五号之前必须去工厂,即使
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经工作快一年了,还没有签合同!我早上八点上班,晚上十点半下班。一个月没有休息时间。
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,我们在广州花东镇进工厂上班,每天12.5个小时,晚上十点四十分才下班,一天睡眠不足都
可以向当地劳动行政部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个厂上班,我拿月薪,可是人太少,没有按时下班,下班时间是晚上八点半,我经常晚上十一点半都
你好,如果超过8小时上班,应计算加班时间,依法支付加班工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们每天早上七点半上班,晚上十点多才下班中晚餐各一小时,上班时间太长,太累,我们是计件的,有什
可以和单位协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名纺织厂的工人,我们厂每天早上七点三十上班,晚上九点下班,没有加班费,是按件计算,我现在要辞职
法律规定员工辞职确实要提前一个月通知单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工患有心肌炎,公司解雇员工合理吗?
是开除还是到期终止
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司停职半个月,我该怎么办?
协商不成可以通过诉讼处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个半月前申请的辞职,公司没有批准,说辞职,不是解雇
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意让他们解雇我。雇主应该怎样补偿我?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衢州律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
律师解答动态
4分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43800 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1291 人
我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
22分钟前
窦娟律师
近期帮助 139301 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
54分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44444 人
那种高炮借款可以不还吗
54分钟前
刘同发律师
近期帮助 165358 人
公积金去年冻结现在解冻了,能取吗
1小时前
王硕律师
近期帮助 6476 人
找工作没成功,已缴保险钱,现不退缴纳的保险钱
1小时前
何迎红律师
近期帮助 1355 人
我在公司工作了21年,2019年调离岗位5年多,现在又调回原来岗位,这样合法吗?
1小时前
荣兆栋律师
近期帮助 16602 人
7跟助骨骨折和盆骨骨拆可以平几级伤残
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询