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你好，我是未毕业的实习生。和雇佣者签订了雇佣合同，说不到两年需要赔偿。研修期结束已经一年了，需要赔偿吗？
更新时间：2020-03-23 09:21:31
问题描述：
你好，我是未毕业的实习生。 和雇佣者签订了雇佣
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，说不到两年需要赔偿。 研修期结束已经一年了，需要赔偿吗？
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
2020-03-23 09:19:37
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实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2020-03-23 09:21:31
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