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你好,我原公司退休两年了,有保险。现在的公司是如何移交社会保险的呢?
更新时间:2020-03-24 13:13:19
问题描述:
你好,我原公司
退休
两年了,有
保险
。 现在的公司是如何移交
社会保险
的呢?
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你好,协商不成,申请
仲裁
。 第
一、如
公司
没有交
社保
,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签
合同
,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-03-24 13:09:19
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单位社保开户流程:
1、带公司
营业执照
副本复印件、公司
法人代表
身份证
到社保局申请开户。
2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后,到
地税
部门开票。
5、到建设银行(有的地方为农行)交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
2020-03-24 13:10:56
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养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人
0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位
0.8%,个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2020-03-24 13:13:19
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