您的当前位置: 找法网 > 法律问答 > 婚姻家庭 > 正文

我想咨询一下我的一个亲戚去韩国工作两年,本月19日,合同到期,韩国社会每月的工资被扣除一定数额的备用担保。合同到期后,社区同意今天退款,但今天社区要求,他们说等到29天。我想咨询一下,如果他们还没有工

我想咨询一下我的一个亲戚去韩国工作两年,本月19日,合同到期,韩国社会每月的工资被扣除一定数额的备用担保。合同到期后,社区同意今天退款,但今天社区要求,他们说等到29天。我想咨询一下,如果他们还没有工作。

wl9598gkjt 浙江-杭州 2020-03-25 12:43:21 民事相关 婚姻家庭
3个回复
  • 杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问
    咨询我

    劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢?
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
    2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。

    2020-03-25 12:51:58
  • 绍兴法律问答顾问
    绍兴法律问答顾问
    咨询我

    关于合同到期的情况,需要具体分析,举个例子,工伤期间劳动合同到期怎么办? 1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职; 2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话,关于解除合同之后的补偿金标准请参考《劳动合同法》第四十条、四十七条、八十二条、八十七条。

    2020-03-25 13:04:15
  • 湖州法律问答顾问
    湖州法律问答顾问
    咨询我

    一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

    2020-03-25 13:20:35
相关知识
相关专辑
遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

26,365

当前在线律师

立即咨询
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358