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你好,我是一家有10多人的小公司,有社会保障,员工一年外出工作,发现乳腺癌,需要治疗,然后就不上班了,直到现在半年,我要付她多少工资,只是做手术一个多月,谢谢。
更新时间:2020-03-25 15:33:17
问题描述:
你好,我是一家有10多人的小
公司
,有社会保障,员工一年外出工作,发现乳腺癌,需要治疗,然后就不上班了,直到现在半年,我要付她多少
工资
,只是做手术一个多月,谢谢。
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产假
工资公司应当支付。
女职工
享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2)
独生子女
假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的
陪产假
。
2020-03-25 15:26:46
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根据我国法律的规定,
误工费
是指
赔偿义务人
应当向
赔偿权利人
支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说,根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况:
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。)
2、无固定收入的,受害人能
证明
其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
2020-03-25 15:30:37
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第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条 劳动者在法定
工作时间
内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、
妇女联合会
等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020-03-25 15:33:17
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