领导拿了我的身份证做净贷款,当网带不明白时,这个月的还款已经逾期三天了,没有劳动合同,现在准备换工作了,净贷款还有一年,你怎么能把钱还回来呢?

更新时间:2020-03-25 18:57:38
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领导拿了我的身份证做净贷款,当网带不明白时,这个月的还款已经逾期三天了,没有劳动合同,现在准备换工作了,净贷款还有一年,你怎么能把钱还回来呢?
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    借条有借款金额、利息及签名,应是有效的。没有具体的还款期限,根据合同法规定,债权人可以随时要求借款人返还。至于能否连本带利讨回,关键是看是否中断诉讼时效;是否中断诉讼效,又关键是看你是否向对方主张权利或对方是否同意履行还款义务等。建议债权人提出还款主张并让对方提出还款期限、订出还款计划等,并让对方签名以此作出主张权利的起始时间的计算依据,应该说连本带利讨回问题不大。  第
    一、没有履行期限的债务关系,按照《民法通则》第八十八条第二项第二款的规定,债务人可以随时向债权人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务,但应当给对方必要的准备时间。  第
    二、诉讼时效因权利人主张权利或者义务人同意履行义务而中断后,权利人在新的诉讼时效期间内,再次主张权利或义务人再次同意履行义务的,可以认定为诉讼时效再次中断。  第
    三、债权人若一直没有主张权利则适用最长诉讼时效期间,从债权债务关系发生之日起计算20年,超过20年的,人民法院不予保护。
    2020-03-25 18:54:03
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    网贷还款通常分为几种:一次性还本付息;先息后本;按月付息,到期还本;每月等额本息等等。
    通常网贷网站上都不是只有单一还款方式的标的,具体采取哪种还款形式由贷款人决定。
    若是网贷逾期不还的话,欠钱的人可能会被起诉到法院,被强制执行自己的财产。
    2020-03-25 18:55:23
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    逾期还款涉及情况很多,需要具体情况具体分析。还款逾期的可以收取利息。违约金的性质、计算标准我国法律上规定的违约金具有惩罚性又具有赔偿性,可以在合同上予以约定逾期付款的违约金的数额及计算方法。这里又存在以下几种情况:
    1、合同条款上有约定的。根据《合同法》第114条第2款规定,“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人也可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。”违约金的调整的前提,必须由当事人主动提出请求,法院不能主动调整违约金,是否调整由法院或仲裁机构审查决定。
    2、合同条款上没有约定且事后当事人又对违约金事项达不成补充协议的。根据最高人民法院法释
    (1999)8号《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》与法释〔2000〕34号关于修改《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》的批复,确立了人民法院在审理相关案件中,可以参照中国人民银行规定的金融机构有关计收逾期贷款利息的标准计算逾期付款违约金并随之变化而改变。原则上双方违约金数额高于银行同类贷款利率4倍的,属于违约金数额过高,法院在调整违约金应以此为标准为上限,不得超过这个标准,但为体现契约自由原则、保护合法的融资关系。
    2020-03-25 18:57:38
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我贷款是分期付款的,做买卖钱陪了,如今一月也还不到了,贷款逾期3月了,如今跟我说,人民法院起诉我了,
不管按揭房离婚归谁,未偿还的贷款属于房屋的产权人一方的债务,如果是夫妻双方房产分割给一方的,还需要去银行变更贷款人。婚后按揭买房,离婚有贷款的房屋分割如下:  
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你好,我的身份证被我男朋友拿到了净贷款,超过一万,已经过了还款日期,我还不了钱,我该怎么办?
你好,借条的诉讼时效是二年,从债权偿还期限届满起计算。如果没有约定还款期限的,诉讼时效从债权人第一次要求债务人偿还起计算。  如果借条未约定偿还期限,也未向债务
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你好,我信用卡贷款没钱还,逾期了半年,我想接着还,但是它要我一次还清,没有那么多钱还我因该怎么做?
信用卡逾期会对贷款有影响。一般银行对征信的要求: 当前不能逾期,半年内不能有两次逾期,两年内不能连续3次,累计6次未按时还款。 信用卡逾期的后果: 信用卡滞纳金
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请问一下,我给别人贷款,没还,快到十年了,现在想还款,该怎么还,利息可以不给吗?
你好,协商不成起诉离婚,当事人向人民法院提起离婚诉讼时,应准备、提供以下法律文书和证据材料:   (一)要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份,给法院两份,自己
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我上班的时候和客户发生了冲突,我能起诉客户和公司吗?
法律分析:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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