我2012年8月21号明确提出辞职,可是我9月26号才宣布离去企业,以前一直都在该企业上下班,辞职后企业居然说也没有保证9月30号,因此7、8、9月的一季度奖励金不可以帮我,这是不是合理合法,我可否要
更新时间:2020-03-27 07:05:53
问题描述:
我2012年8月21号明确提出辞职,可是我9月26号才宣布离去企业,以前一直都在该企业上下班,辞职后企业居然说也没有保证9月30号,因此7、8、9月的一季度奖励金不可以帮我,这是不是合理合法,我可否要回奖励金,感谢!
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