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我们厂搬到东莞长安XX后，如果员工合同未到期，应如何赔偿，谢谢
更新时间：2020-03-28 08:39:59
问题描述：
我们厂搬到
东莞
长安
XX后，如果员工
合同
未到期，应如何赔偿，谢谢
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期限一年已经到期了，需要界定该担保属于一般担保还是
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担保，如果是一般担保，则：保证人在主
合同纠纷
未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。，如果是连带责任担保：则债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其
保证范围
内承担保证责任。
2020-03-28 08:36:02
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我国法律明确规定，如果劳动者通用人单位形成事实
劳动关系
后，就应当由用人单位同劳动者依法签订劳动合同，如果没有依法签订劳动合同的，视为用人单位同劳动者签订了无固定期限的劳动合同，劳动可以随时请求离职并要求用人单位支付相应的经济赔偿。
2020-03-28 08:37:46
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国
劳动合同法
的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
2020-03-28 08:39:59
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