你好，我的五个保险基金12年，去年是2018年，我的保险是8个月，我的公共基金只有3个月，2019年我去了新单位，那我该怎么计算保险基金呢？新单位用我最后18年的保险月工资，做基础，和公共基金用最低基

更新时间：2020-03-28 13:56:44

问题描述：

你好，我的五个保险基金12年，去年是2018年，我的保险是8个月，我的公共基金只有3个月，2019年我去了新单位，那我该怎么计算保险基金呢？新单位用我最后18年的保险月工资，做基础，和公共基金用最低基本工资做基础，不应该是基础吗？

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1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续；
2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同（个体工商户营业执照）等，事先咨询接收地的社保部门工作人员，只有对方同意接收该关系的，才能办理转接手续。一，转移社保关系的手续及需要的资料，可以参照如下办理：1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理；2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)；3，个人办理保险关系的转移：持接收单位介绍函，调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二，社保续交的方式和资料，可以参照如下办理：1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；2，具体办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用。

2020-03-28 13:51:43

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“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的。　　具体的社保构成比例为：　　
1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；　　
2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%；　　
3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；　　
4、工伤保险：单位每个月缴纳
0.5%，个人不要缴；　　
5、生育保险：单位每个月缴纳
0.8%，个人不要缴。　　合计：单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+
0.5%+
0.8%+8%=
41.3%；　　个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。

2020-03-28 13:55:00

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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。按实际情况，如果薪资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额部分的工资。
同时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020-03-28 13:56:44

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